Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F
Offre d'emploi


2138-6409-RMT-VEM Responsable Travaux    Travaux    Briscous

Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F

Ref : 2138-6409-RMT-VEM


Client

Faisant partie des leaders en sous-traitance maroquinerie luxe, notre Partenaire est une référence de l'artisanat et présent sur toute la France.

En recherche constante d'excellence, nous recherchons aujourd'hui pour l'un de ses ateliers un(e) Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F.


Poste

 

PILOTAGE DE L’ACTIVITE MAINTENANCE

  • Organise la maintenance corrective au service de la production,
  • Organise et supervise la maintenance préventive des différents équipements, matériels et bâtiments.
  • Construit et suit les indicateurs de performances (listing des interventions réalisées, délais de réparation...).
  • Optimise les coûts de fonctionnement et la performance des équipements
  • Gère les stocks de pièces et de matériels et veille à l’optimisation du parc machine du site,
  • Garantit la sécurité des installations, équipements et machines selon les normes en vigueur,
  • Participe à la recherche d’optimisation pour les équipements actuels et pour la mise en place de nouvelles lignes,

 

 

PILOTAGE DES TRAVAUX NEUFS & BATIMENTS

  • Assure l’entretien des infrastructures et bâtiments
  • Réalise les appels d’offre, consultation d’entreprises et suivi et réception de prestations/travaux sur les bâtiments
  • Pilote les immobilisations actives et inactives.
  • Garantit l’application et le respect des règles de sureté du site
  • Organise et coordonne les déménagements et aménagements des nouveaux ateliers

 

 

 

GESTION DES SERVICES GENERAUX

  • Assure le suivi des prestations externalisées de fonctionnement (vérifications périodiques, Ménage, Photocopieurs, Espaces verts, Location de matériel…)
  • Réalise et tient à jour les plans d’implantation et d’aménagement des sites
  • Elabore et suit les budgets annuels de maintenance/service généraux

 

MANAGEMENT

  • Définit les missions et les objectifs de ses collaborateurs à partir des objectifs du service,
  • Encadre, coordonne et anime son équipe,
  • Veille au bon climat social,
  • Suit et contrôle le bon déroulement de l’activité de son équipe,
  • Apporte un soutien en cas de difficulté ou de demande d’un membre de son équipe,
  • Evalue les compétences de ses collaborateurs et assure leurs entretiens annuels,
  • Définit les besoins de recrutement en concertation avec la Direction et les RH.
  • Travaille en coordination avec les autres sites du groupe

 

 


Profil

Expérience minimum de 10 ans comme Technicien de maintenance

ou Bac+2 Maintenance avec une première expérience comme Responsable maintenance.

Compétences clefs requises

COMPETENCES TRANSVERSES

  • Faire preuve de savoir-être (motivation, présentéisme, ponctualité…),
  • Se rendre disponible et être réactif,
  • Organiser son travail : identifier ses priorités et tenir les délais,
  • Communiquer sur les activités à réaliser ou qui ont été accomplies,
  • Savoir récolter les informations nécessaires pour la mise en œuvre de son travail,
  • Respecter les méthodes, process et règles établies dans l’entreprise,
  • Alerter sa hiérarchie en cas de besoin,
  • Être fiable et discret : ne pas perturber la production lors de ses interventions,
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans ses missions.
  • Garantir une totale discrétion sur l’activité du site, l’identité du Donneur d’ordre et ses savoir-faire.

 

COMPETENCES METIER

  • Maîtriser la gestion des prestations externalisées
  • Conduite et coordination de travaux
  • Avoir une bonne connaissance des différentes machines présentes sur le site,
  • Être polyvalent en maitrisant les compétences techniques de maintenance (éléctriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques…),
  • Maîtriser les process de maintenance et de sécurité liés à son activité,
  • Analyser, diagnostiquer et réparer des pannes,
  • Etablir un planning d’intervention pour la maintenance préventive,
  • Identifier, détecter et adapter les méthodes nécessaires à une optimisation des process,
  • Mettre en œuvre des solutions et assurer la continuité et la sécurité de la production,
  • Utiliser et exploiter les systèmes, appareillages et techniques de mesures et contrôles,
  • Savoir lire des plans, schémas et notices techniques,
  • Être pédagogue afin de former des artisans aux premiers niveaux de maintenance,

 

COMPETENCES MANAGERIALES

  • Animer et piloter son équipe : fixer les objectifs, contrôler les résultats, prendre les décisions appropriées pour réaliser les objectifs fixés par sa hiérarchie (culture du résultat),
  • Organiser l’activité de son équipe : répartir et coordonner le travail entre ses collaborateurs,
  • Participer à l’installation d’un climat social favorable (capacité d’écoute et de compréhension).

 

 

NB : TOUTES LES FONCTIONS/MISSIONS/INTITULES SUR CE TEXTE SE DECLINENT AU FEMININ COMME AU MASCULIN.

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